Uma carta de 10/03/2026

Carta para o meu eu do futuro (daqui a 12 meses)

Olá, futuro eu,

Espero que, ao ler essa carta, você esteja orgulhoso do caminho que decidiu trilhar. Hoje escrevo com a intenção de lembrar das escolhas que quero fazer e do impacto que desejo gerar.

Minha principal contribuição para que a área de Gente gere ainda mais impacto no negócio é atuar como uma ponte real entre pessoas e estratégia. Quero ir além de processos e rotinas, buscando entender profundamente as necessidades dos líderes, do time e da empresa. Quero ajudar a construir soluções que realmente facilitem o trabalho das pessoas, tornem os processos mais simples e fortaleçam uma cultura de confiança, desenvolvimento e resultados.

Também assumo aqui um compromisso pessoal: não ser parte da burocracia que trava as coisas, mas parte da solução que destrava. Vou questionar processos que não fazem mais sentido, propor melhorias e agir com mais autonomia e coragem. Em vez de esperar que alguém resolva, quero ser alguém que move, conecta e viabiliza mudanças. Pequenas melhorias contínuas também geram grandes transformações.

Daqui a 12 meses, quero ser reconhecido por esse time como alguém confiável, colaborativo e que faz acontecer. Alguém que escuta de verdade, que apoia os líderes e colegas, que traz soluções e que contribui para um ambiente mais leve, eficiente e humano. Quero que lembrem de mim como uma pessoa que gera impacto positivo, que facilita caminhos e que ajuda o time a avançar.

Se você estiver lendo isso agora, espero que tenha mantido a curiosidade, a coragem e a vontade de melhorar todos os dias. E, se algumas coisas não saíram exatamente como planejado, tudo bem — o importante é continuar evoluindo.

Com orgulho da sua jornada,

Seu eu do passado. ✨

Se quiser, também posso:

• deixar a carta mais curta e impactante (para entregar no exercício), ou
• adaptar para um tom mais profissional ou mais pessoal.